Business Informatie Analist

Waar kom je te werken

De automotive sector staat nooit stil. Innovaties op gebied van elektrificatie en digitalisering zetten verder door in de aankomende jaren. De opkomst van kunstmatige intelligentie transformeert auto’s in slimme apparaten met een legio aan mogelijkheden voor optimalisatie in de klantbeleving en veiligheid in het voertuig. Daarnaast blijft duurzaamheid een belangrijk thema waarbij wet- en regelgeving invloed heeft op de markt. Kortom een dynamische branche!

We drive the digital journey to move you.

Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Samen met collega’s van mooie merken als o.a. Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens en Porsche innoveren we met nieuwe technologie en data. We zorgen voor continuïteit van onze systemen en infrastructuur en ondersteunen de veranderingen om business waarde te creëren. Dat doen we elke dag voor een optimale klantbeleving, zowel online als bij onze retail partners.

Wat ga je doen

Wil jij écht impact maken op de digitale toekomst van “de kern” van ons salesproces? Als Business Informatie Analist binnen ons Sales Fulfilment team speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen voor topmerken als Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.

Jij bent de schakel tussen de business en IT. Je duikt diep in de processen en behoeften van je collega’s bij de merken en onze ketenpartners. Samen met de business breng je in kaart wat er nodig is om gewenste doelen te behalen - variërend van nieuwe diensten tot operational efficiency initiatieven. Deze inzichten vertaal je naar requirements voor IT oplossingen die niet alleen betrouwbaar en van hoge kwaliteit zijn, maar ook écht het verschil maken voor de eindgebruiker.

Ondertussen draait onze business op volle toeren door. Bij incidenten ben jij degene die meedenkt over structurele oplossingen om herhaling te voorkomen. Jij bent in staat om goede persoonlijke relaties op te bouwen binnen je eigen team, met andere afdelingen en met externe partners. Met jouw heldere en doortastende aanpak leid je requirement analyses en zorg je dat processen perfect in kaart worden gebracht. In elke stap van het proces werk je samen met collega’s én eindgebruikers, om te zorgen dat de software niet alleen technisch goed is, maar ook écht werkt voor de mensen die ermee werken.

Wat vragen we van jou

We zoeken een verbinder met een passie voor het optimaliseren van processen en het vertalen van businesswensen naar concrete IT-oplossingen. In deze rol breng jij structuur in de doorontwikkeling van de IT oplossingen voor de importeur, stel je de juiste vragen en werk je vanuit eigenaarschap en betrokkenheid. Je komt te werken in een hecht team waarin je samen optrekt met eindgebruikers, Solution Engineers, ontwikkelaars en testers. Je begrijpt hoe eindgebruikers omgaan met onze applicaties en kunt dit goed combineren met jouw inzichten.

Eisen

• HBO/WO werk -en denkniveau

• Ervaring met Procesanalyses in complexe ketens/organisaties

• Bekend met Scrum / Agile werken is een pré

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op niveau CEFR B2/C1

Competenties

• Je beschikt over een analytische en pro-actieve houding en haalt energie uit het voortdurend verbeteren van kwaliteit in onze processen en systemen

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en klantgericht

• Je bent communicatief vaardig, samenwerken gaat je goed af en je neemt initiatief

• Je gedijt in een dynamische werkomgeving

*Niet alle vinkjes? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive.

Wat bieden wij

Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:

• Salaris vanaf €5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring)

• Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 verlofdagen (o.b.v. 40 uur)

• Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen

• Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering

• Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding

• Reiskostenvergoeding en toegang tot al het openbaar vervoer met slechts één kaart dankzij Shuttel

• Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan

• Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden

• Goede Pon pensioenregeling

• Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage

• Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer

• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease

• Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help"

Over de organisatie

Als je kiest voor Digital Solutions & Insights, dan kies je naast de leukste collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen.

Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.

Overige informatie

Klaar voor de volgende versnelling? Stap in en solliciteer!

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jet van Ommen, Teamlead Sales Fulfilment (jet.van.ommen@pon.com). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je ook contact opnemen met Anne van der Heijden, HR Manager (anne.van.der.heijden@pon.com).

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Bij indiensttreding vragen wij deze voor jou aan via de digitale omgeving van de overheid (Justis).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.